管理最重要的問題在于，如何讓人有意義，我們怎么實現(xiàn)目標和績效？這是我們一直以來都在討論的話題。怎么讓人在組織中有意義。這一挑戰(zhàn)變得越來越大，我們會有許多方法來解決績效的部分，工具、流程、甚至智能化，都可以解決，但是人的問題怎么辦？這也是管理遇到的一個非常大的挑戰(zhàn)。

分組完畢集結(jié)出發(fā)！一起感受大自然的魅力！

在跑步中，放空自己，大家的溝通和理解慢慢增加，也有了更多的人生感悟，態(tài)度決定一切，當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是艱難險阻，而是我們自己。具備團隊精神，講求團隊合作，始終堅持不拋棄、不放棄的原則，你才能夠笑到最后。

為期一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

大家站在終點，要不斷打破慣性思維，展望未來的的思想油然而生，自覺按照“以消費者為中心，以商品為驅(qū)動，力出一孔”的要求，緊跟阿仕頓發(fā)展步伐 ，做到新目標要有新舉措，新征程要有新狀態(tài)，要放眼未來，將自身完全融入公司發(fā)展的潮流，攜手并肩，凝心聚力，奮發(fā)向上，為阿仕頓的美好明天，努力貢獻自己的才干和智慧！